Arhiva ‘RESURSE’

Sfaturi utile pentru realizarea unei scrisori de intenţie

Fie că răspundeţi unei oferte de muncă sau aplicaţi pentru o candidatură spontană, trebuie să ţineţi cont că redactarea unei scrisori de intenţie este un exerciţiu dificil. Pentru a fi siguri că primiţi un răspuns din partea angajatorilor, trebuie să aveţi grijă, ca în scrisoarea de intenţie, să oferiţi răspunsuri la toate cerinţele acestora. Începeţi […]

Află ce caută de fapt angajatorii

Nu există un model al angajatului ideal deoarece criteriile la care ne rapoartam sunt extrem de variabile. Pentru un intervievator, orice post pentru care se caută un candidat este definit printr-un set de competenţe. El va încerca să identifice în ce măsură candidatul intervievat are aceste competenţe pentru a verifica dacă se potriveşte sau nu […]

Pregăteşte-te corect pentru un interviu de angajare!

Pentru cei mai mulţi candidaţi, interviurile reprezintă cel mai intimidant element, însă dacă vei porni de la premisa că nu este vorba doar de un angajator care te intervievează pentru un post, ci vrei să vezi şi dacă firma respectivă ţi se potriveşte, vei fi mult mai relaxat şi nu vei mai da senzaţia că […]

Sistemul de valori. Ce contează pentru tine cel mai mult în viaţă?

În activităţile în care ne implicăm de-a lungul timpului, suntem în mare măsură influenţaţi de popriul sistem de valori. Conştientizate sau nu, valorile intervin în deciziile pe care le luăm, în acţiunile pe care le întreprindem, şi mai ales în stările pe care le trăim Înainte de a ne defini propriul sistem de valori, trebuie să […]

COMUNICAREA ASERTIVĂ

Există momente în activitatea noastră zilnică în care, din diverse motive, ar trebui să îi refuzăm pe ceilalţi în anumite privinţe, însă nu avem curajul de a face acest lucru. De asemenea, există situaţii în care simţim că părerea noastră trece neobservată sau situaţii în care pur şi simplu nu ne putem controla modul în […]

Reconversia profesională

În articolele precedente discutam despre perioada de şomaj ca perioadă de tranziţie. O modalitate optimistă de a aborda pierderea locului de muncă este luarea în considerare a unei reconversii profesionale. În trecut, cariera unei persoane era percepută ca o evoluţie liniară a acesteia în câmpul muncii si presupunea avansarea permanentă într-o piramidă ierarhică. Percepţia asupra […]

Şomajul – perioadă de tranziţie (II)

Personalitatea noastră în timpul perioadei de tranziţie Atitudinea faţă de situaţia de traniziţie este motorul activităţii fiecărei persoane aflate în şomaj. Atunci când persoana are tendinţa de a se descuraja şi a considera că doar ei i se putea întampla acest lucru, devine dificilă observarea oportunităţilor care pot apărea. Există posibilitatea ca persoana în cauză […]

Somajul – perioadă de tranziţie

Cu toţii am trecut la un moment dat în viaţă prin perioade de tranziţie, fie ele pozitive sau negative. O astfel de perioadă se caracterizează printr-o trecere, bruscă sau lentă, de la o stare la alta, de la o situaţie la alta, de la un statut la altul. În funcţie de context, fiecare persoană poate […]

Planul de acţiune în carieră

Drumul în carieră al fiecăruia dintre noi poate fi comparat cu o excursie. Există persoane care pleacă la drum fără o pregătire în prealabil; uneori aceste călătorii pot decurge foarte bine, dar există mari posibilităţi ca persoanele respective să fie nevoite facă alegeri de moment, în grabă, care să nu le ofere confortul dorit iniţial. […]

MANAGEMENTUL TIMPULUI (II)

Cele mai multe persoane care întâmpină dificultăţi în a-şi administra corect timpul sunt adesea perturbate de factorii denumiţi „hoţi de timp”. Dintre aceştia, cei mai des întâlniţi sunt: incapacitatea de a spune NU; e-mailurile şi internetul; telefonul care sună des (incapacitatea de a refuza apelurile sau de a le scurta); amânarea sarcinilor neplăcute; vizitatorii neprogramaţi […]

Powered by WordPress | Designed by: free wp themes | Thanks to hostgator coupon code and cheap hosting